近日,南方电网云南临沧凤庆供电局以“保命”教育、岗位胜任能力为核心,围绕安全技能、核心技能短板及员工能力发展等内容开展员工业务技能提升培训。
此次培训依托“一县一场”“一所一点”等培训资源,邀请云县供电局和沧源供电局营销、配电方面优秀内训师到该局13个供电所开展技能实操“送教上门”,重点围绕专业理论、现场作业准军事化作业等开展。“‘送教上门’对偏远的供电所来说十分有帮助,老师面对学员较少,我们可以与老师交流的机会就很多,平常工作中遇到的问题都得到了很好的解答。”参加培训的新华供电所所长曹毅说。
在今后的工作中,凤庆供电局将沿用“送教上门”经验,进一步筑牢安全生产防线,落实网省公司培训管理和持证上岗管理规定,贯彻“按需、分类、梯次”的培训方针,全面提升技能岗位员工的安全技能和岗位核心专业技能,加强一线技能岗位员工培训管理和持证上岗管理,将技能实操培训下沉到班站所,切实提升一线员工技能实操水平。
责任编辑:闵世忠