移栽烤烟
乡村振兴,产业是基础,人才是关键。近年来,随着农村劳动力外出就业,烤烟生产经营主体流失,给诗礼乡烤烟产业带来巨大挑战。诗礼乡创新“党建+”模式,着力培育新烟农、稳固老烟农、盘活闲置劳动力,强力巩固烤烟产业,助力乡村振兴。
构建“党建+服务”模式,积极培育新烟农。“第一年种烟,我们不懂政策,也缺乏技术……”面对新烟农所存在的问题,诗礼乡按照“党政领导包村,干部职工和烟叶技术人员、村组干部包农户、包地块”的工作机制,组建以党政领导为队长、干部职工和村组干部为队员、烟叶技术人员为指导员的烟叶生产小分队,下沉到田间地头、烟农家中服务,积极推广烤烟移栽技术,认真宣传扶持政策,确保政策有人宣传、技术有人指导、进度有人督促、问题有人解决,做到烟农家家都有“技术员”、户户都有“明白人”。2022年,诗礼乡共组建13个烟叶生产小分队,统筹人员力量180人,服务烟农600余次。
构建“党建+机制”模式,全力稳固老烟农。为持续激发烟农种烟积极性,诗礼乡围绕“土地、激励”两个“抓手”,全力巩固“铁杆”烟农和老烟区。依托村“两委”和自然村振兴理事会,诗礼乡积极盘活闲置土地资源,通过宣传、引导和机制,让外出务工农户将闲置的土地通过流转的方式提供给在家烟农,“零散土地”变为相对集中的“大田大地”,烟叶生产逐步规模化、规范化,极大降低烟农生产成本。同时,诗礼乡对于完成当年合同总量并达到均价的30亩及以上大户实行“以奖代补”,每亩奖励120元,大户奖励政策资金起到了很好的推动引导作用。2022年,诗礼乡共流转土地5600亩,烟叶种植30亩以上大户182户。
构建“党建+劳务”模式,着力盘活闲置劳动力。在烟叶生产期间,熟练工人的缺乏,导致“用工荒”问题的产生。为解决用工问题,诗礼乡盘清“谁家有工、谁家需要用工”的问题,以党建引领建立劳动力服务平台,通过平台积极推进对本土闲置劳动力烟叶生产技术的培训,着力调度乡外专业烟叶生产力量,统筹工人力量,“点对点”输送到用工主体,“工人找不到用工主体、用工主体找不到工人”的问题得到有效缓解。烟叶烘烤期间,诗礼乡依托烟叶合作社,给予用工主体所用烤烟分拣工人每人每天30元补助,减轻了烟农的用工资压力。诗礼乡每年将提供烟叶生产临时用人岗位400余个,参与烤烟预整地、移栽、中耕管理、烟叶采摘、分拣烤烟等全过程,带动农民增收致富。
诗礼乡依托“党建+”模式,极大推动了烟叶产业的巩固。2022年,诗礼乡烟农共计893户,种植烟叶18207亩,预计收购烟叶50000担,预计产值将达7800余万元。
责任编辑:闵世忠