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人社部门“七个一”举措助推稳就业保就业工作

部门动态 时间:2021-02-18 10:28:50 作者:张海波 来源:凤庆网 评论:0 点击: 文字大小:特小 特大 打印
  为全力抓好抓实稳就业保就业工作,2021年,凤庆县人社局将充分结合“农村劳动力转移就业、职业技能提升培训百日行动”工作,紧紧围绕“七个一”活动,有力有序推动全县稳就业保就业工作。
 
  一是务工情况大摸排。紧紧抓住外出务工人员返乡节点,借助村“两委”换届、人口普查工作开展的有利时机,由县人社局领导带队,村组干部、农村劳动力信息员、农村劳务经纪人、驻村工作队员、村(社区)服务人员齐参与,采取多形式、多渠道集中开展一次务工情况大排查,摸清农村劳动力、脱贫劳动力就业和培训意愿、个人信息等具体情况,特别是易地扶贫搬迁集中安置点劳动力的就业意愿、服务需求,形成春节返乡及计划返岗人员清单、有就业意愿人员清单、培训需求清单,做到底数清、情况明、信息准。
 
  二是暖心服务大走访。依托“人力资源工作站”“劳务工作站”“云南娘家人服务站”,专门成立一支慰问走访工作组,到务工人员相对集中的广东伯恩光学公司、比亚迪公司等开展一次大走访,通过送服务、送政策、送维权等活动,将家乡的温暖和期望送到务工人员中,暖心服务让外出务工人员奋起追梦。深入13个乡镇走访慰问部分外出务工家庭,做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务工作,帮助解决实际问题,让留守者安心、外出务工者放心。 
 
  三是岗位信息大推送。认真收集省内外企业用工需求信息,及时整理企业用工岗位信息,线上线下齐发力,开展岗位信息大推送。“线上”通过关注“临沧市就业工作站”微信公众号、农村劳动力转移就业QQ群等网络服务平台集中推送就业岗位信息;“线下”结合“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”等全国性公共就业服务专项活动,邀请更多人力资源机构、优质企业组团开展形式多样的招聘活动,为企业招人、为群众谋岗。同时,通过进村入户,以海报、宣传单、就业信息手册等形式为农村劳动力推送上万个就业岗位,帮助有就业意愿但未就业的劳动力获得多个有针对性的岗位信息,帮助其实现就业。
 
  四是人社政策大宣传。组建一支人社政策法规宣传工作组,由主要领导任组长,分管领导带头分别到13个乡镇开展一系列人社政策大宣传活动,多渠道、全方位采取内容丰富、形式灵活多样的方式解读好转移就业相关政策。利用进村入户的时机,开展“点对点”“面对面”推荐就业和人社政策宣传活动,发放《致广大农民工的一封信》,调动农民工外出务工热情和人力资源服务机构参与转移就业工作的积极性。同时,收集好省外务工及返乡创业的成功事例和先进典型,讲好转移就业的故事,用群众身边的人、身边的事教育引导群众,激发农村劳动力主动就业的内生动力,提升转移就业意愿,促进就业规模稳定。
 
  五是技能提升大培训。以返乡农民工、易地搬迁人员、转移就业人员和脱贫户未就业人员等群体为重点对象,采取县、乡(镇)、村三级联动方式,广泛宣传职业技能培训政策,集中力量动员返乡人员参与职业技能培训,大力培训一批企业需要的技能能手、打造一批服务高原特色农业的技能能手、培训一批新型创业致富带头人、培训一批灵活就业的技能能手,做到符合技能提升行动政策条件的人员应培尽培,提升全县返乡人员职业技能水平,增强就业竞争力,注入“技能动力”。2021年,全县计划开展职业技能提升培训“百日行动”1050人。
 
  六是“百日行动”大招聘。按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的工作思路,结合产业发展、市场用工等需求,为用工单位和求职者搭建沟通、交流、洽谈平台,将在滇红源广场举行农村劳动力转移就业百日行动专项招聘活动,招聘对象重点为近年来离校未就业高校毕业生、有就业意愿的农村劳动力、退役军人及有求职意向的其他群体,通过搭桥引线,帮助高校毕业生、退役军人、就业困难群体、有劳动能力和就业意愿的农村劳动力在家门口择岗就业,实现供需双赢。
 
  七是转移就业大输送。广泛动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业参与有组织转移就业,为外出务工群众和用人单位搭建精准对接平台,建立“定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务”的项目化推进方式,提升组织化输出。通过协调组织“务工专列”“务工班车”等方式,有组织输送务工人员外出就业。

责任编辑:闵世忠

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评论排行

向解放军同志学习!
这个地方合法吗,是不是让业主放心。
此人真牛,听说是白手起家很厉害,争郭大寨人的面子。年轻时还是个大帅哥!我认识
顶。。。。。。。。
希望两会多关注民生。